15%
TNAAnalyse des besoins de formation et de la performance
Ce domaine mesure l’application professionnelle des exigences pertinentes, la traçabilité des preuves et la maîtrise des risques et exceptions.
Training & Development
Ce que cette certification valide
Évalue les compétences en formation et développement : analyse des besoins, conception pédagogique, animation, évaluation des apprenants, mesure de l’impact, opérations learning, qualité et éthique.
Les titres officiels, examens, dossiers d’évaluation pratique, résultats et décisions de certification sont contrôlés en anglais. Les pages arabe et française sont des traductions explicatives.
Statut du schémaCandidatures ouvertes
Code du certificatCTDS
Version du schéma1.0
Validité36 mois
01
À qui s’adresse cette certification
Les profils suivants sont des exemples; l’éligibilité finale dépend du schéma actif.
Formateurs et facilitateursSpécialistes learning & developmentConcepteurs pédagogiquesCoordinateurs formationProfessionnels responsables des besoins, évaluations et qualité de formation
02
Fonctions professionnelles
Fonctions principales
Training & Development SpecialistTraining SpecialistLearning & Development CoordinatorTraining Programs Coordinator
Fonctions connexes
Capability Development SpecialistTalent Development CoordinatorTraining Quality SpecialistLearning Operations Specialist
03
Éligibilité et preuves
Voie A : qualification pertinente + expérience · Voie B : expérience professionnelle · Voie C : portfolio / preuves. Le schéma actif définit les voies disponibles et les preuves suffisantes.
Preuves requises / complémentaires
✓Pièce d’identité / passeport
✓CV
✓Preuves de formation / développement professionnel
✓Preuves d’expérience professionnelle
04
Domaines de compétence
L’évaluation est répartie entre les domaines suivants selon leur pondération dans le schéma.
15%
DESObjectifs d’apprentissage et conception pédagogique
Ce domaine mesure l’application professionnelle des exigences pertinentes, la traçabilité des preuves et la maîtrise des risques et exceptions.
10%
CONTContenu et supports d’apprentissage
Ce domaine mesure l’application professionnelle des exigences pertinentes, la traçabilité des preuves et la maîtrise des risques et exceptions.
15%
FACFacilitation et prestation
Ce domaine mesure l’application professionnelle des exigences pertinentes, la traçabilité des preuves et la maîtrise des risques et exceptions.
10%
DIGApprentissage numérique et accessibilité
Ce domaine mesure l’application professionnelle des exigences pertinentes, la traçabilité des preuves et la maîtrise des risques et exceptions.
15%
ASMÉvaluation et mesure
Ce domaine mesure l’application professionnelle des exigences pertinentes, la traçabilité des preuves et la maîtrise des risques et exceptions.
10%
DEVTransfert et développement des compétences
Ce domaine mesure l’application professionnelle des exigences pertinentes, la traçabilité des preuves et la maîtrise des risques et exceptions.
10%
ETHGouvernance, éthique et amélioration de la qualité
Ce domaine mesure l’application professionnelle des exigences pertinentes, la traçabilité des preuves et la maîtrise des risques et exceptions.
05
Structure de l’évaluation
La certification dépend de l’éligibilité et de la réussite de tous les composants requis, et non du paiement ou de la participation à une formation.
Examen de connaissances
Seuil du composant : ≥ 65%
Évaluation pratique
Seuil du composant : ≥ 70%
Jugement professionnel et éthique
Seuil du composant : ≥ 70%
Seuil global de certification
≥ 70%
Questions d’examen60
Durée de l’examen90 min
Nombre maximal de tentatives3
06
Norme d’évaluation et contrôle qualité
Les mêmes règles s’appliquent à tous les candidats, tandis que les questions sont assemblées aléatoirement selon un blueprint contrôlé.
✓
Les items actifs sont approuvés, reliés aux domaines et aux niveaux de difficulté, avec une sélection pondérée.
↻
Chaque tentative est randomisée; il n’existe pas de formulaire fixe de 20 questions.
◎
Seuils : connaissances 65%, éthique 70%, pratique 70% et score global pondéré 70%, avec réussite de chaque composant requis.
⚖
Le modèle UKG repose sur des schémas définis, des contrôles d’impartialité, une évaluation documentée et une décision de certification indépendante et traçable.
07
Parcours de la candidature au certificat
Un parcours unique et clair, de l’inscription à la délivrance et à la vérification.
- 01
Choix et inscription
Examinez le périmètre, les frais et le statut puis commencez sur la page officielle.
- 02
Compte et identité
Complétez le compte, l’identité légale et les coordonnées dans l’espace candidat sécurisé.
- 03
Éligibilité et preuves
Téléversez CV, expérience, qualifications ou portfolio selon la voie applicable.
- 04
Dossier et paiement
Après validation des conditions initiales, les frais et l’accès aux évaluations sont gérés.
- 05
Connaissances et éthique
Passez l’examen contrôlé selon le blueprint actif et les domaines de compétence.
- 06
Évaluation pratique
Réalisez un cas ou livrable pratique évalué selon une grille contrôlée.
- 07
Décision de certification
Le dossier passe à une décision contrôlée; les exceptions sont dirigées vers une revue autorisée.
- 08
Délivrance et vérification
Après une décision Certified, le certificat et les documents sont liés au registre de vérification.
08
Documents remis aux candidats admis
Certificat professionnel
Document A4 avec identifiant unique, dates d’émission/d’expiration, statut et QR.
Relevé de compétences
Enregistrement contrôlé des domaines et des résultats d’évaluation.
Lettre de vérification
Confirmation formelle du certificat et de son statut actuel.
Résumé de l’évaluation
Méthode d’évaluation, seuils et résultat enregistré.
Résumé du schéma
Périmètre, modèle de compétences, validité et recertification.
Dossier de preuves
Documents reliant le candidat, la candidature, l’évaluation et le certificat.
Frais de candidature et d’évaluationGBP 119.00
Les frais publiés couvrent la candidature et l’éligibilité UKG, l’accès à l’examen contrôlé, l’évaluation pratique, la décision de certification et le dossier numérique standard si le candidat est certifié. Taxes, nouvelles tentatives ou vérifications exceptionnelles peuvent être facturées séparément le cas échéant.
Commencer la candidature
Commencez par les informations de base puis complétez l’identité et les preuves dans l’espace candidat sécurisé.
Validité, maintien et recertification
La validité standard est de 36 mois. Le maintien et la recertification suivent les exigences du schéma et le statut du certificat.
Vérification et usage professionnel
Chaque certificat possède un identifiant unique et un registre de vérification en ligne; le statut en ligne actuel fait foi.
09
Questions fréquentes
Réponses sur l’évaluation, la vérification et l’utilisation du titre.
Qu’est-ce que Certified Training & Development Specialist ?
Il s’agit d’une certification professionnelle UKG fondée sur l’éligibilité et la réussite des composantes d’évaluation définies.
S’agit-il d’une formation ?
Non. UKG sépare la formation de la décision de certification.
Comment l’évaluation fonctionne-t-elle ?
Elle combine connaissances, éthique et évaluation pratique selon le schéma applicable.
Le titre est-il vérifiable ?
Oui. Chaque titre comporte un Credential ID et un registre de vérification en ligne.
Quelle est la durée de validité ?
La validité standard est de 36 mois, sauf indication différente dans le schéma.
Est-ce une licence publique ou un diplôme universitaire ?
Non. Il s’agit d’un titre professionnel fondé sur les compétences; chaque organisme destinataire décide de son utilisation.
Valeur professionnelle vérifiable
Le titre UKG atteste la réussite des exigences d’un schéma professionnel défini et présente les compétences évaluées ainsi que le statut actuel du titre. Chaque organisation destinataire détermine son utilisation ou sa reconnaissance selon ses propres exigences.