12%
WFPWorkforce Planning & HR Governance
يقيس هذا المجال قدرة المتقدم على تطبيق المتطلبات المهنية ذات الصلة وتقديم أدلة قابلة للتتبع مع التحكم في المخاطر والاستثناءات.
Certified Human Resources Management Specialist
تقييم مهني لتخطيط القوى العاملة والتوظيف والأداء والتعلم وعلاقات الموظفين ومؤشرات الموارد البشرية والخصوصية والشمول والممارسة الأخلاقية.
Human Resources
ماذا تثبت هذه الشهادة
تقيس كفاءة إدارة الموارد البشرية عبر تخطيط القوى العاملة والاستقطاب ودورة حياة الموظف والأداء والتعلم والعلاقات وبيانات الأفراد والامتثال والأخلاقيات.
أسماء الشهادات الرسمية والاختبارات الحية وسجلات التقييم العملي والدرجات وقرارات الشهادة مضبوطة باللغة الإنجليزية. الصفحات العربية والفرنسية ترجمات تفسيرية.
حالة مخطط الشهادةالتقديم مفتوح
رمز الشهادةCHRMS
إصدار المخطط1.0
مدة الصلاحية36 شهرًا
01
لمن تناسب هذه الشهادة
الفئات التالية أمثلة على الأدوار التي قد تتوافق مع نطاق الشهادة؛ الأهلية النهائية تحددها متطلبات المخطط الفعّال.
متخصصو الموارد البشريةمتخصصو الاستقطاب والمواهبمتخصصو عمليات الأفرادمنسقو التعلم والأداءالمديرون المسؤولون عن قرارات القوى العاملة ومؤشرات الأفراد
02
الأهلية والأدلة
المسار A: مؤهل ذو صلة + خبرة مهنية · المسار B: خبرة مهنية · المسار C: ملف أعمال / أدلة. يحدد المخطط الفعّال المسارات المتاحة وما يكفي من الأدلة.
المستندات المطلوبة / الداعمة
✓هوية حكومية / جواز سفر
✓السيرة الذاتية
✓إثبات التعليم / التطوير المهني
✓إثبات الخبرة المهنية
✓ملف أعمال / أدلة مشروعات
03
مجالات الكفاءة
يتم توزيع التقييم على مجالات الكفاءة التالية وفق وزن كل مجال في المخطط.
15%
RECRecruitment & Selection
يقيس هذا المجال قدرة المتقدم على تطبيق المتطلبات المهنية ذات الصلة وتقديم أدلة قابلة للتتبع مع التحكم في المخاطر والاستثناءات.
13%
LIFEEmployee Lifecycle & Records
يقيس هذا المجال قدرة المتقدم على تطبيق المتطلبات المهنية ذات الصلة وتقديم أدلة قابلة للتتبع مع التحكم في المخاطر والاستثناءات.
12%
PERFPerformance & Reward
يقيس هذا المجال قدرة المتقدم على تطبيق المتطلبات المهنية ذات الصلة وتقديم أدلة قابلة للتتبع مع التحكم في المخاطر والاستثناءات.
12%
LNDLearning & Capability Development
يقيس هذا المجال قدرة المتقدم على تطبيق المتطلبات المهنية ذات الصلة وتقديم أدلة قابلة للتتبع مع التحكم في المخاطر والاستثناءات.
12%
EREmployee Relations & Compliance
يقيس هذا المجال قدرة المتقدم على تطبيق المتطلبات المهنية ذات الصلة وتقديم أدلة قابلة للتتبع مع التحكم في المخاطر والاستثناءات.
12%
METPeople Metrics & Human Capital Reporting
يقيس هذا المجال قدرة المتقدم على تطبيق المتطلبات المهنية ذات الصلة وتقديم أدلة قابلة للتتبع مع التحكم في المخاطر والاستثناءات.
12%
ETHEthics, Privacy, Inclusion & Wellbeing
يقيس هذا المجال قدرة المتقدم على تطبيق المتطلبات المهنية ذات الصلة وتقديم أدلة قابلة للتتبع مع التحكم في المخاطر والاستثناءات.
04
هيكل التقييم
الحصول على الشهادة يعتمد على استيفاء الأهلية واجتياز جميع مكونات التقييم المطلوبة، وليس على الدفع أو حضور تدريب فقط.
اختبار المعرفة
النجاح في المكون: ≥ 65%
التقييم العملي
النجاح في المكون: ≥ 70%
الحكم المهني والأخلاقيات
النجاح في المكون: ≥ 70%
الحد الإجمالي للنجاح
≥ 70%
عدد أسئلة الاختبار60
مدة الاختبار90 min
الحد الأقصى للمحاولات3
05
معيار الاختبار وضبط الجودة
نفس قواعد الاختبار تطبق على جميع المتقدمين داخل هذه الشهادة، مع اختلاف نموذج الأسئلة عشوائيًا وفق Blueprint ثابت ومجالات الكفاءة المنشورة.
✓
الأسئلة معتمدة وفعالة ومربوطة بمجالات الكفاءة ومستويات الصعوبة، ويتم السحب حسب أوزان المجالات.
↻
كل محاولة تُنشأ عشوائيًا؛ لا يعتمد النظام على نموذج ثابت من 20 سؤالًا يمكن حفظه.
◎
النجاح يتطلب المعرفة 65%، الأخلاقيات 70%، العملي 70%، والنتيجة الإجمالية الموزونة 70% مع اجتياز جميع المكونات المطلوبة.
⚖
يعمل نموذج UKG من خلال مخططات شهادة محددة، وضوابط حياد، وتقييم موثق، وقرار شهادة مستقل قابل للتدقيق.
06
مراحل الشهادة من التقديم حتى الاستلام
مسار واحد واضح من أول التسجيل وحتى إصدار الشهادة والتحقق منها إلكترونيًا.
- 01
اختيار الشهادة والتسجيل
راجع النطاق والرسوم وحالة التقديم ثم ابدأ من الصفحة الرسمية للشهادة.
- 02
إنشاء الحساب والهوية
استكمل الحساب والاسم القانوني والهوية وبيانات التواصل داخل بوابة المتقدم الآمنة.
- 03
فحص الأهلية والأدلة
ارفع السيرة والخبرة والمؤهلات أو ملف الأعمال بحسب مسار الأهلية، ثم يتم فحص اتساق الأدلة.
- 04
استكمال الطلب والدفع
بعد استيفاء شروط بدء الطلب يتم تسجيل الرسوم وإتاحة مراحل التقييم المقررة.
- 05
اختبار المعرفة والأخلاقيات
أكمل الاختبار المنضبط من عناصر معتمدة ومربوطة بمجالات الكفاءة والمخطط الفعّال.
- 06
التقييم العملي
نفّذ حالة أو مهمة عملية يتم قياسها وفق Rubric محدد ومعايير نجاح موثقة.
- 07
قرار الشهادة
بعد اكتمال المكونات وتحقيق الحدود، ينتقل الملف إلى قرار شهادة منضبط مع تحويل الاستثناءات للمراجعة المخولة.
- 08
الإصدار والتحقق
عند قرار Certified يتم إصدار رقم الشهادة والمستندات وربطها بسجل تحقق إلكتروني مباشر.
07
ما الذي يستلمه الناجح
الشهادة المهنية
وثيقة A4 تحمل Credential ID فريدًا وتاريخ الإصدار والانتهاء والحالة ورمز QR للتحقق.
كشف الكفاءات
سجل منضبط لمجالات الكفاءة ونتائج مكونات التقييم.
خطاب التحقق
تأكيد رسمي لبيانات الشهادة وحالتها الحالية في سجل التحقق الإلكتروني.
ملخص التقييم
ملخص لطريقة التقييم وحدود النجاح والنتيجة المسجلة.
ملخص مخطط الشهادة
النطاق ونموذج الكفاءات والصلاحية ومتطلبات المحافظة والتجديد.
حزمة الأدلة المهنية
مستندات داعمة تربط المتقدم والطلب والتقييم والشهادة وفق الاستخدامات المسموح بها.
رسوم التقديم والتقييمGBP 119.00
تشمل الرسوم المنشورة مسار التقديم وفحص الأهلية لدى UKG، والدخول للاختبار المنضبط، والتقييم العملي، ومسار قرار الشهادة، وحزمة المستندات الرقمية القياسية إذا حصل المتقدم على قرار Certified. قد تضاف الضرائب أو إعادة المحاولة أو خدمات تحقق خارجية استثنائية عند انطباقها.
ابدأ التقديم على هذه الشهادة
ابدأ بالبيانات الأساسية التالية، ثم استكمل الهوية والأدلة داخل بوابة المتقدم الآمنة.
الصلاحية والمحافظة على الشهادة والتجديد
مدة الصلاحية القياسية هي 36 شهرًا. تخضع المحافظة والتجديد لمتطلبات المخطط وحالة الشهادة خلال دورة حياتها.
التحقق والاستخدام المهني
كل شهادة صادرة تحمل Credential ID فريدًا وسجل تحقق إلكتروني مباشر. يجب الاعتماد على حالة التحقق الإلكترونية الحالية عند فحص أي نسخة مطبوعة أو محملة.
قيمة مهنية قابلة للتحقق
تسجل شهادة UKG اجتياز متطلبات مخطط مهني محدد وتعرض الكفاءات التي تم تقييمها وحالة الشهادة الحالية. يحدد كل صاحب عمل أو مؤسسة أو جهة مستقبلة كيفية استخدامها أو الاعتراف بها وفق متطلباتها الخاصة.